中时电子报

优质丰富的新闻媒体

歷史新闻

房市惨 建商霸气发年终

房市惨 建商霸气发年终
建商年终奖金发放手笔

儘管房市惨澹,但是近来政府官员频频释出不再重手打房的讯息,房地產景气似已进入打底阶段。年关之际,几家大型建商发放年终奖金也不手软,包括华固建设将发放6~8个月,长虹建设平均5个月,远雄建设可能发放4个月,甚至兴富发建设最多可发放10个月。营建业绩优厂商的年终奖金,相比金融业、科技业并不逊色。

2016年房市持续探底,儘管价格并未明显下修,但成交量创下新低,急冻的房市让业者苦不堪言。建筑业有些正愁余屋滞销,也有些建商闹「钱荒」四处向同业调头寸过年关;但也有业者受惠先前个案完工入帐,或策略调整得宜切入利基產品,依然缴出不错的成绩单,这些建商老板也不吝惜与员工分享,祭出高年终奖金奖励员工。

其中,华固、远雄2016年营收双双刷新史上新高,分别达117.89亿元、277.17亿元,至于兴富发350.81亿也是史上次高,长虹也有51.88亿元营收落袋,因此犒赏员工、发放年终奖金不手软,都在歷年最大手笔水准。

曾在2006年发出10个月年终奖金的华固建设,近几年都在6~8个月高水准,至于2016年度,总经理洪嘉升昨天表示,华固每年获利都维 持高水准,有优渥的计算基础、  也相当重视人才,因此今年年终奖金维持6~8个月水准,让大家过个好年冬。

长虹每年年终奖金固定发放个人考绩奖金+绩效奖金,至少5个月起跳,平均约5~7个月;至于今年,长虹建设财务长陈茂庆表示,还是会发出至少1个月个人考绩奖金+平均至少4个月的绩效奖金,总计5个月起跳。

远雄建设虽尚未决定,不过这几年固定发出2~4个月考绩奖金,加上绩效奖金共计3~8.5个月;今年远雄预估维持平均4个月以来高水准,农历年前可望正式敲定。

至于最受瞩目的兴富发建设,2016年蝉联「营收王」宝座,发放年终奖金的手笔更是「阿沙力」,兴富发副总廖昭雄表示,今年将发放个人考绩奖金是0~2个月,加上最高可能有8个月部门绩效奖金,因此表现最好员工有机会拿到10个月的高额奖金。

(工商时报)

关键字:房地產
好友人数
发表意见
留言规则
中时电子报对留言系统使用者发布的文字、图片或檔案保有片面修改或移除的权利。当使用者使用本网站留言服务时,表示已详细阅读并完全了解,且同意配合下述规定:
  • 请勿重覆刊登一样的文章,或大意内容相同、类似的文章
  • 请不要刊登与主题无相关之内容
  • 发言涉及攻击、侮辱、影射或其他有违社会善良风俗、社会正义、国家安全、政府法令之内容,本网站将会直接移除
  • 请勿以发文、回文等方式,进行商业广告、骚扰网友等行为,或是为特定网站、blog宣传,一经发现,将会限制您的发言权限或者封锁帐号
  • 为避免留言系统变成发泄区和口水版,请勿转贴新闻性文章、报导或相关连结
  • 请勿提供软体注册码等违反智慧财產权之资讯
  • 禁止发表涉及他人隐私、含有个人对公眾人物之私评,且未经证实、未注明消息来源的网路八卦、不实谣言等
  • 请确认发表或回覆的内容(图片)未侵害到他人的着作权、商标、专利等权利;若因发表或回覆内容而產生的版权法律责任将由使用者自行承担,不代表中时电子报的立场,请遵守相关法律规范
违反上述规定者,中时电子报有权删除留言,或者直接封锁帐号!请使用者在发言前,务必先阅读留言板规则,谢谢配合。