铨叙部出新招 推渐进式退休 公务员65岁退休可延后

铨叙部研拟退休人力再运用方案,盼让资深人员的丰富经验得以传承,为公务体系创造双赢。图为在台北市政府办公的公务人员。(本报资料照片)

 职涯更长久  根据铨叙部规画,减薪减时的人力,也可弥补请育婴假、长期病假、家庭照顾假等人力需求。图为公务员下班后步出办公室后的身影。 (本报资料照片)
人口老化严重,如何善用银髮人力,也是政府的重大课题之一。(本报资料照片)

年金改革延后退休年龄,为避免组织高龄化,铨叙部抛出「渐进式退休人力再运用制度」,要让公务员在65岁可请领全额月退或即将退休前,以弹性工时方式续留职场,并可提前领取全额月退或部分津贴。铨叙部官员强调,此举重点不是减轻退休金负担,而是职务弹性化及经验传承;不过此项调查还在研究阶段,并非政策。

工时弹性化 减少薪水

铨叙部在5月23日发文给中央及地方机关,针对「渐进式退休人力再运用制度」提出问卷调查。不过这项制度调查,目前排除检察官、法官。

铨叙部官员指出,各国为因应年金改革,都会把公务员的退休年龄往后延,但这产生的后遗症就是,组织会面临高龄化趋势,形成公务体系代谢问题。

官员说,公务员一旦退休年龄延后,就可能会出现资深公务员虽然经验丰富,但体力却不足;再加上资深公务员退休后,会把知识、经验带走,这对公务体系来说也是一大损失。为创造双赢,各国开始启用「渐进式退休」,让已符合退休年龄,及快到退休年龄的公务员,能选择减少上班时数、天数的方式,渐进式退休,以作为退休生活的缓衝期。

铨叙部官员指出,现行延后月退休金达65岁才能领全额月退,渐进式退休对于还未退休者,可先减少工作时数,慢慢调适,但是因为工作时数、天数变少,薪水自然会减少;若选择支领展期或减额月退休金者,如年龄约62或63岁间公务员,选择渐进式退休,即可减少工时,有来工作,就给予津贴;而且,在「减少工时」上班的这段期间,还是可以领部分退休金。

月退津贴 可提前领取

至于已退休者,铨叙部官员说,一旦遇到特殊需求,这些退休公务员也可重回工作岗位,并依工时给予津贴。例如上次八仙尘爆,

一次需要大量专业护理人员,就有用过此方式。官员表示,从人力资源角度,公司可以减少退休金,个人也可藉此适应退休生活;在经验传承上,也不会随公务员退休而中断。

仅研究规画 并非政策

目前选择提前退休,支领退休金的方式分2种,分别是「减额月退休金」、「展期月退休金」。铨叙部官员表示,以62岁公务员为例,若选择「减额月退休金」,未来每个月所领取的退休金都会减少12%;若选择「展期月退休金」,就是65岁前,会有3年没退休金,但只要满65岁,就可领全额退休金。

至于目前研拟新增的第三种方式「渐进式退休」,因为还在研究阶段,不是政策,没有具体内容,无法核算,不过,多一个方式,也让公务员多一个选择。而以国外为例,渐进式退休不是强迫式,而是视当事人意愿与否提出申请。

但铨叙部官员强调,这套制度是铨叙部106年的研究计画,还需透过问卷徵求全国公务员意见,以作为后续政策规画参考。

(中国时报)


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