义联不落人后 调薪计画7月上路

钢铁业继允强、丰兴及中钢等大厂纷纷展开调薪后,义联集团为照顾基层员工,也将启动今年度调薪计画,对象包括烨辉、烨联等生产事业体。集团董事长林义守表示,整体调薪计画还在研拟,平均调幅也在核算中,预计7月1日起实施,期能激励员工士气。

除政府各部门自3月1日起调薪3%,与中油、台电等泛国营事业最近跟进平均调薪3.3%外,钢铁业伴随去年营运绩效好转,包括不銹钢大厂允强、条钢大厂丰兴及碳钢龙头中钢等钢厂,也纷纷启动调薪计画。

其中,允强平均调幅6%、丰兴平均调幅3%、中钢平均调幅3.5%后,接着中钢旗下子公司中鸿、中钢构等也将调薪,已呈报母公司中钢审核中,预计平均调幅3%不等,待中钢正式核定后即可实施。

义联集团生产事业体继去年平均调薪2.5%~3%后,为照顾基层员工及考量物价上涨,今年度将继续调薪。据了解,义联今年调薪另考量部份基层员工底薪太低,为因应市场变化和缩短中高阶层薪资差距,期能提高员工所得、鼓舞员工士气,进而提高生产力。

(工商时报)


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