年度最大 中华电将募500新血

电信三雄下半年最新徵才行动

毕业季即将到来,各行各业针对社会新鲜人启动新一波徵才行动,电信龙头中华电信将于近日宣布启动今年度最大一波人力联合招募行动,预计徵才500多人。

在社会新鲜人部份,以招募大专应届毕业生为主,预定对外徵招近300人,主要因应北区及南区分公司、HiNet、行动、MOD等各事业部门需求,包括规画设计、核心网路、行销等业务需求的人力为主。为吸引应届毕业生,据了解,中华电信针对社会新鲜人开出的条件相当优渥,月薪将落在约3.5~3.7万元左右。

至于有经验的专业人士徵才,则锁定近年产业界最夯的人工智慧、大数据、Hami行动支付、MOD、SDN等领域,徵召有经验的专业人才,并依照其工作经验、年资、以及在各领域的专业能力,开出百万元年薪揽才。

中华电信近10年来,分别在2012年、2013年、2014年及2017年,启动过大规模招募基层员工行动,其中,2012年为了加速宽频建设大举招募1,030名规模最大,而歷次联合徵人,录取率都只有1~3%,今年应该也不例外,预期将吸引上万人报名。

从人力招募方向看出,下半年开始,中华电信将全力衝AI、大数据、物联网、行动支付、资安、5G等业务。

中华电信2017年对外招募730多人,今年全年招募人数与去年相当,若再上子公司宏华以及神脑,集团今年整体招募人力落在1,600~1,700人。中华电信第1季已公开徵才88人,从子公司宏华择优转任中华电信的人力约73人。

中华电信董事长郑优日前表示,吸引人才的方法很多,一定水准的薪资是必要的,但更重要的是,能否提供新人长远发展的舞台,未来创新创业或者成立新公司时,就会提供员工内部创业机会。

中华电信研究院目前拥有1,400多位研发人员,成为该公司在新创产业以及创新服务领域最坚强的后盾,中华电信研究院的研发人员是公司最重要的资产,因此中华电信也有意招募研发人员加入研发创新技术及服务的行列,以提升整体研发能量。

(工商时报)


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