明年进入大退休潮 5年待退逾5千人

中华电信进入退休高峰,内部推估明年超过千人退休、人数规模相较今年的800多人增加20%以上,2019年开始长达3~4年每年估计都有超过1,000人退休,2018~2022年五年合计超过5,000人退休。

由于明年以后的退休人数开始进入高峰期,中华电信内部规画2019年以后,每年对外招募的人力都会比今年多。

因应这波几十年难得遇到的大退休潮即将到来,中华电信表示,公司内部已提前预做准备,包括基层人力,会从今年下半年开始提早储备。至于有经验的专业人士,则将根据未来业务拓展所需,提先晋用包括资安、大数据、物联网、AI人工智慧、行动支付等未来新兴业务大量需求的人力。

因应退休潮到来,中华电信在上周股东会上透露,公司规画一年两退、以提供员工提前安排退休计画,退休前仍提供劳务及报酬。

中华电现有员工2万2,000多名,其中战后婴儿潮时期出生的员工近几年陆续届龄退休,加上各项新兴业务需求,公司内部预期2019年开始的3~4年会是对外招募新人的高峰期。

加上届龄退休的员工,相当比例属于中高层员工,因此对于中高阶的人力的接棒,也是中华电信未来几年必须面对的重要课题。

(工商时报)


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