「过劳法」时代 徐欣莹:慢性杀人还要签同意书

民国党主席徐欣莹(左)表示,新修的《劳基法》恐让劳工过劳又领不到加班费。图为劳团抗议《劳基法》修恶。(民国党提供)

立法院三读通过了《劳基法》修正案,其中,轮班间隔改为经劳资会议可缩短为8小时,以及民进党突击增加的「加班换补休」条文,争议尤大;对此,民国党主席徐欣莹说,修订后的《劳基法》可能造成劳工过劳还领不到加班费,根本是「慢性杀人还叫人签同意书」。

徐欣莹指出,轮班制劳工的健康应该立法予以额外保护,而不是反过来以「例外」来开放将间隔缩短。举例来说,护理人员常见的所谓「花花班」,就是护理人员过劳的元凶,另外像台铁的列车长也因长期缺额,导致轮班间隔过短。不管是台铁还是公立医院,雇主都是政府,政府没有做好表率,还强行立法给自己方便,完全是公器私用,把国会当橡皮图章。

加班换补休 修法骗很大

针对有评论称新修的《劳基法》已沦为「过劳法」,徐欣莹表示认同。她说,每月加班上限弹性提高,却没有设下防止连续多月弹性提高的机制,加上开放连续上班最多可以长达12天,以及轮班间隔缩短等加总的结果,很可能就是造成过劳,形同慢性杀人。即使劳工出于自愿而加班,又可能因「加班换补休」入法而领不到加班费,最后可能就是「过劳还领不到加班费」!

而对于政府所称的把关机制,也就是劳资会议,徐欣莹认为是「慢性杀人还叫人签同意书」,是拿劳资会议来美化恶行。政府口口声声说,修法后劳工可以加班赚钱,最后却将「加班换补休」入法,鼓励企业「加班不用给钱」,不但骗很大,还无视「过劳还领不到加班费」的双重压榨,恐造成社会学上所称的「贫穷循环」,也就是健康恶化造成低薪,低薪又使健康更差的恶性循环!

(中时电子报)


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