有感三优势 这间企业助新鲜人年薪破百

信义房屋让新鲜人保证月薪五万!第一个月离职再领五万。(信义房屋提供)

信义房屋成年轻人靠山,提供三重优势「调薪」、「保障五万」、「转职再五万」,新鲜人只要努力积极,年薪破百万成全台前10%高薪族非难事!

总统蔡英文在520就职二周年时提到,政府公布去年全国劳工平均收入达到近5万元的新高,但因为网友较年轻,初入职场,所以尚未达到平均薪资水准,才会相对无感,同时鼓励企业加薪,调高年轻人的起薪。信义房屋近年成为年轻人靠山,提供三重优势「调薪」、「保障五万」、「转职再五万」,社会新鲜人只要努力积极,年薪破百万成为全台前10%高薪族非难事!

信义房屋的薪资三优势「调薪」、「保障五万」、「转职再五万」,即今年4月起平均调幅约7.6%,房仲经纪人平均调幅亦接近11%,并维持原有的保障半年月薪五万,而「工作鑑赏期」亦持续推动,即若工作30天觉得不适合而离开,再提供一笔五万元转职金,此项创举让新人得到职场自主权,即使选择离开,还能带走30天的工作技能和转职金,避免求职者堕入迫于经济压力而轻率就业的恶性循环,彻底翻转传统雇佣关系。

现任芦洲光华店的邱福临,回首当初是因为被转职金吸引而进入信义房屋,现在得到的反而比预期的更多,主要就是完善的培训制度让自己在职场上充满自信,同时企业也鼓励所有同仁勇于晋升,挑战自我,没有年龄及年资的双黄线。更令他感到无后顾之忧的是在福利方面,信义房屋认为生活不该只是工作,所有的福利措施如生育补助,志工假及同仁健康补助,都是公司对同仁照顾家庭的支持,让他现在不只拥抱高薪,更可以兼顾「家庭乐活」及「健康快活」。

一般民眾认为房仲业属于非常辛苦的行业,经常需要日晒雨淋,信义房屋表示,房仲业为了消费者成就家业梦想而努力,在此同时企业本身当然也要照顾同仁的家业梦想,率先配合政府为同仁加薪,领航服务业,希望以高薪资、高发展、高关怀的「三高」政策激励社会新鲜人向更高目标迈进。

(中时电子报)

信义房屋完整的培训制度,让新鲜人体验真实情境。(信义房屋提供)

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