6千亿少主赴伊拉克搏命!金融业最爱这两类新人

远东集团创新长徐国安,曾赴伊拉克战场,是国内唯一一位上过前线的富二代。

顶着「6千亿远东集团神秘贵公子」头衔,台美混血的徐国安,生活优渥,衣食无缺,但他却自愿从军,还亲赴伊拉克战场,是目前唯一上过前线打仗的企业富二代。据了解,顶尖投资银行或金融界,最看重新人的品格,特别是军人、运动选手这两个族群。

徐国安目前担任远东集团创新长,从小接受美式教育,曾担任美国海军陆战队步兵连少尉排长,并曾派往伊拉克打仗,是目前唯一上过前线打仗的企业富二代。

远东集团董事长徐旭东(图左)说,徐国安(图右)到伊拉克打仗,他当然会担心,但还是支持尊重他的选择。(本报资料照片)

相较于国人「不爱当兵」的氛围,不少家境优渥的家长想尽办法让儿子逃兵、验退,徐国安不平凡的经歷,引发网友一片讚许。

据了解,顶尖的大型外商投资银行、对冲基金,在招募新人的时候,最看重「优秀的品格」。金融业者透露,有两类人他们特别喜欢:一种是受过军事训练的人,因为军人有纪律性和团队合作能力;第二是运动很强的人,例如奥运金牌选手,因为他们的驱动力很强,想要赢,可以接受很严格的训练。

金融业者说,这两种特质放到投资中,是很重要的成功品格。

美国西点军校毕业生,不只培育沙场名将,也孕育商业大鱷。根据美国商业年鑑统计,二战以来,在世界500强企业中,西点军校出身的董事长有1000多名、副董事长有2000多名、总裁和副总裁高达5000多名,包括军火大王亨利杜邦、宝洁CEO麦克唐纳德、可口可乐总裁罗伯特伍德鲁夫、美国东方航空总裁法兰克波曼等。

西点军校的传奇,连中国万科董事长王石都专门前往探秘,想知道西点军校如何培育人才,王石说:「我在西点只待了两个小时,但一下子就把我两年来思考的问题解决了」。

观察歷史发展可以发现,组织变革效率最高的是军队,它是在变动环境下的对抗性博弈,而管理学大部分是假定环境下的对抗博弈,所以将军是最好的管理者。这也是为什么西点军校出来的CEO多过哈佛商学院的原因。

(中时电子报)


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