薪水高低关键在人格!这些特质最容易被加薪

有研究指出,一个人是否有钱,关键在于个性。(图/达志影像)

M型化社会贫富差距愈来愈大,很多人勤奋务实的过日子,每个月仍只能领微薄的薪水,辛苦了大半辈子还是赚不到钱。有研究指出,一个人是否有钱,关键竟然在于个性,为什么有些人特别富有?研究发现,原来卑鄙比友善重要!

美国USA《哈佛商业评论》报导,哥本哈根大学经济学教授Miriam Gensowski研究指出,某些人格特徵将有利于我们的职业生涯,而某些个性则可能对职场有害。例如,老实、保守、务实、内向的人,赚的钱远远比不上那些卑鄙、投机、取巧、外向的人来得多。

研究指出,有些尽责、勤奋的员工,就算再努力也未必会被加薪,不过刚踏入职场时,个性与薪水的影响并没有太多直接的正相关,但是在职场打拚一段时日后,个性则可能深深牵动一个人该有的待遇,尤其30岁以后差异更明显,40岁到60岁时达到极致。

该研究透过追踪1500名从童年到老年的人群,从人格、收入和教育之间的连繫,确定哪些特质会影响职场的薪水。结果发现,个性外向、尽责,勤奋有组织能力的人,最能脱颖而出,而且这些特质愈多,薪水愈高,对比个性外向及内向的男性,一生中可赚到的钱竟然可以差到60万美元(约台币1860万)。

研究也显示,个性友善、容易与同事相处愉快的人,通常不容易担任领导者;反而是一些不太好相处、比较公事公办的人,大多能爬升到领导阶层。研究同时举例,拥有硕士学歷,但个性较乖巧、保守的人,薪水几乎完全比不上只拥有学士学歷,但很懂得表现自己的人来得高。

(中时电子报)


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