寶成解釋,這起事件是因越南政府改變當地社保政策,其中原本員工離職12個月後即可領取社保金,新的社保法修改為要達到男性60歲、女性55歲退休年齡,員工才可以領取。由於越南寶元鞋廠在當地規模較大,政府專程派員到廠區舉辦宣導說明會時,引發部分員工對政府新修訂條文反彈。

針對部分員工採取非法怠工或罷工的方式表達訴求,寶成強調,過程中沒有發生暴動或是傷亡,廠房設備也沒有被毀損,為避免少數情緒不滿員工影響整體廠區安全及生產作業,越南寶元鞋廠主動在27日、28日宣布不上班,昨恢復正常上班時,仍有少數情緒不滿的員工干擾正常生產作業,甚至自行走出廠區以抗議越南政府新修訂的社保條文,使得工廠營運因而中斷,並影響交通,一度堵塞廠外主要路段。

寶成表示,廠區所有員工的福利制度,均依照越南政府相關法令規定辦理,並保障所有員工應有權益,罷工員工的不滿情緒來自於對越南社保政策的修訂,沒有向廠方要求增加員工福利及退休福利,因此越南寶元鞋廠除藉由工會予以勸導,已將員工陳情書向政府相關單位反映,及送交胡志明市國會代表,希望透過政府部門及工會與員工直接溝通,避免員工因對法令的誤解或不滿,影響廠區正常營運。

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