衛福部:健保危機誰救 民 團:先廢補充保費

對於工商團體擬爭取調降健保費率0.5百分點,民間監督健保聯盟發言人滕西華直言,安全準備金太多,衛福部應提高保險涵蓋率、改革醫療血汗,工商團體則該訴求廢掉不公義的補充保費才對。

衛福部則反問,「未來若健保面臨危機,工商團體也有勇氣大幅調高健保費率嗎?」

健保補充保費自2013年徵收402億元,2014年466億元,今年至6月止有198億元,大幅挹注安全準備金,使準備金水位從2013年累計745億元,快速攀升,累計至今年8月2,085億元,工商團體手腳也快,打算要求調降一般保費0.5%費率。

健保署財務組研究員唐薏文說,健保法規定,一般保費及補充保費費率的成長幅度須連動,因此若照工商團體要求,一般保費降為4.41%,降幅約10.2%,則補充保費費率也須降約1.8%,將使健保收入減損約550億元收入,其中約28.3%來自雇主,另有35.7%來自民眾,剩下36%屬於政府負擔。

社會保險司長曲同光回應,工商團體輕易喊出調降費率,反過來看,當健保財務面臨危機,工商團體是否也有勇氣、願意立即調漲健保費率,救健保呢?曲同光認為,各方可提出各自主張意見,但工商團體應先有前述認知,再要求調降才是。

滕西華直言,補充保費不公不義,她舉例,某公司請人演講,除了付演講費,也要負擔補充保費,這對很多社福團體都是重擔,另外也對工商團體產生很高的隱形行政成本,況且很多補充保費多來自基層血汗錢。她建議,工商團體應主張廢除不公義的補充保費,若以補充保費年收400億元回推,雇主立即能省下約300多億元成本。

滕西華也呼籲衛福部,應將多收的安全準備金用來提高健保涵蓋率,例如增加罕病、重症病患的給付,讓民眾一旦罹病可以少負擔、少自付,或是拿來改革醫療人員血汗工作的困境,「否則當口袋有錢時不做改革,窮的時候有機會嗎?」

(工商時報)


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