高階人才荒? 4成生技博士未就業

高階人才荒? 4成生技博士未就業

台灣生技業蓄勢待發,對生技高階人才理應求才若渴,但根據教育部統計,台灣近10年培育近2,000名生技博士,卻有逾4成未就業,或繼續埋首實驗室進行博士後研究。生策會分析,生技業大鬧高階人才荒,但同時又有這麼多生技博士未能學以致用,學用落差無疑是癥結所在。

人才是產業發展不可或缺的一環,對生技這樣一個高技術門檻的產業來說,高階人才的重要性更不言可喻。據統計,國內各大學在2005~2015年間,共培養1,786名生技相關領域的博士生,其中有18.42%選擇繼續從事博士後研究,待業中比率更高達21.67%,即投入產業比率還不到6成。

生策會副執行長謝定宏表示,意識到生技業學用落差有愈來愈大趨勢,2012年行政院指示科技部推動為期4年的生技人才媒合試辦計畫,每年預算約3億元,透過生策會、生技中心等10個民間單位,從國內應屆生技碩、博士生中,為生技產業代為篩選、職訓所需人才,每年總名額約100人,入選率約10%,競爭相當激烈。

更甚者,由於獲選進入該計畫的生技高材生,進入企業服務首年薪資、平均月薪5.6萬元,均由政府支付,讓企業的用人風險幾乎降到零,因此,生技業對該計畫高材生的留用率,也接近百分之百。也就是說,若非科技部試辦計畫支撐,近年國內生技高階人才投入產業比例,極有可能比6成更低。

國光生技發言人潘飛表示,站在企業的立場,就算生技人才學歷再高、研究再傲人,若其專長與研究領域,與公司的經營發展方向無法契合,效益就等於是零,勞資合作關係也勢必難以長久。所以,科技部上述試辦計畫對於生技產業的人才進用,的確幫助很大。

不過,由於4年12億元的公務預算不小,且有獨厚生技業之虞。因此,相關計畫原則上將試辦到今年7月為止。

(工商時報)


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。