中租控股榮獲美國ATD人才大獎 部門自辦訓練

中租迪和獲頒美國人才發展協會(ATD)2015年人才發展國際大獎(Excellence in Practice Award,ATD執行長(CEO)Tony Bingham(左一)率主管群頒獎,中租迪和人力資源處資深經理吳祉龍(中)與仲利國際人力資源處資深經理許耿皓(右二)代表受獎。圖/中租控股提供

在全球百大企業的激烈競爭下,中租控股旗下中租迪和公司以「部門自辦訓練制度」獲頒美國人才發展協會(ATD)2015年人才發展國際大獎,是唯一一家獲得該Award殊榮的台灣企業。

除了中租迪和是唯一獲獎的台灣企業,其他獲得該獎項的華人企業還有國家電網、騰訊、香港地鐵等知名集團或公司。

中租控股董事長陳鳳龍表示,「多產業經營」是中租企業的競爭優勢,因此,中租業務同仁必須具備多元產業專業知識,才能提供客戶全方位金融服務,所以,過去中租集團早期採取學長帶學弟的「師徒制」。從2005年推出兼具業務與審查能力的「業審雙修制度」,2009年發展出「部門自辦訓練制度」,品質與成效在國內、外備受肯定。

陳鳳龍說,繼「業審雙修制度」獲得ATD頒發的2013年人才發展國際大獎,「部門自辦訓練制度」也在此次獲獎,代表中租多年來在人才培育的投入與付出,再度得到國際級的認證。

原本中租是採總公司統一辦理訓練活動,為及時因應快速變遷的經濟環境,在人才發展上提出創新作法,中租控股表示,自2009年起推動「部門自辦訓練」,開始有系統將訓練活動的規劃和執行,授權給各部門安排各項不同產業領域課程,一是與總公司的訓練互補,二則為強化總公司的訓練以累積並提升中租員工專業能力。

人才發展協會(Association for Talent Development,ATD)是全球最大的組織人才發展協會團體,分別設置Award和Citation兩大類極為嚴格與權威的獎項,主要是培訓與人才發展領域內的卓越成就。

(工商時報)


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。