解決醫師荒 公費醫學生 明年擬增100名

公費醫學生 明年擬增100名
有鑑於未來醫院的人力短缺,衛福部規畫自105年度起重新開辦公費醫師制度,圖為台大醫學院。(本報資料照片)

衛生福利部長林奏延日前正式承諾4年後將把所有醫師納入勞動基準法內,為了落實承諾,衛生福利部除加強分級醫療、增加專科護理師、建立醫師助理制度外,明年起也研擬將公費醫學生名額再增加1倍,從原本的100名增加至200名,盼能減緩即將到來的部分醫師人力缺口。

納勞基法 人力大缺口

根據衛福部委託國家衛生研究院的調查顯示,依現狀推估,2023年的內、外、婦、兒、急診五大科醫師人手將嚴重不足,再加上4年內將全面將所有醫師納入勞基法,依現有的醫師人力狀況,恐怕會面臨極大缺口。

衛生福利部醫事司長王宗曦表示,雖然公費醫學生未能在繁星計畫以及個人申請管道招滿,但這些缺額將會回流至大學指考,且所錄取的公費醫學生最低分數仍有74級分(滿級分為75級分),代表學生對此仍有極大興趣,相信在7月份的大學指考結束後,全部的名額都會招滿。

公費招生 馬偕3校加入

王宗曦說,除原本的台大、成大、高醫、陽明、長庚、慈濟及國防醫學院等7校醫學系外,像是台北醫學大學、中國醫藥大學、馬偕醫學院等學校都有表達強烈招生意願,因此明年度起,這些學校也會開始招公費醫學生,估計每個學校至少提供10名以上的公費醫學生名額,總額為200名,未來也不排除擴增至300名。

台灣醫學教育學會理事長、台大醫學院院長張上淳表示,醫學系學生的養成,包含基礎醫學、通識、人文課程以及2年的臨床訓練等,非一蹴可幾,如何在提升「數量」的前提下,不影響「素質」,衛福部增加公費醫學生的名額時,應規畫好更多配套,才能解決外界的疑慮及憂心。

醫界異議 先評估再做

一位醫學系主任說,醫生的養成無法速成,招生人數的倍增是非常重大的改變,比較好的作法應該是先視今年公費醫學生是否滿招,再請醫學院院長及醫學教育界大老一起評估,擴增公費醫學生,醫學院的教師以及學生資源是否足夠,也要考慮公費醫學生未來出路、相關限制等的配套措施是否完善。

(中國時報)

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