星展銀徵才 首創黑客松遴選

外商銀行校園徵才本月起在大學院校展開,包括星展在清大、成大,匯豐在台大、政大;花旗將陸續於中山、交大等六所大學舉行說明會。各家銀行祭出今年亮點,星展銀行首度採用「MA黑客松(MAckathon)」評選方式。

星展銀行(台灣)表示,即日起招募的2017年「星展儲備主管計劃」,長達24個月的完整培訓計畫,打造具國際視野的金融人才,為能一脈相承星展對創新創意的重視,今年首度採用「MA黑客松(MAckathon)」評選方式,所有應徵者將聚集在一起,一天之內針對指定任務主題發揮創意,想出一套創新的金融解決方案。

匯豐全球儲備幹部培育計畫今年則預計招募15~20名未來經理人,個人金融與企業金融事業群均開放招募新血加入。匯豐(台灣)商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示,在金融科技勃發展之際,銀行歡迎多元背景的人才加入,從實習生培育計畫(Internship Programme)就開放「不限科系」的年輕學子提出申請。

花旗(台灣)銀行表示,今年儲備主管(MA)徵選招募20位以上,也首重不限科系,為實現人才多元化,歡迎具備理工科相關背景的學生進入MA團隊。目前該行徵才活動先一步開放網路報名,下周起舉辦MA校園徵才說明會,由高階主管以及歷屆MA與學子面對面,如花旗台灣總經理張聖心親自站台,這也是花旗徵才一向以來的吸晴點。

星展銀行(台灣)總經理陳亮丞指出,星展銀行非常重視人才的培訓與發展,保持創新力和熱情,是面對數位時代最佳的人才特質,今年突破「星展儲備主管計劃」多年來的傳統作法,應該可以更適當地挑選出具潛力的新生代。

(工商時報)


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