陸聘教授看頭銜 學者批人才分等

陸聘教授看頭銜 學者批人才分等
中國科學院士王存玉帶著學生做實驗。(新華社資料照片)

大陸高教人才從中西部流向東部,被喻為「孔雀東南飛」的現象,早在1990年代便已存在,就連北京清華大學在籌設法學院初期,也曾在法學學科排名前三的陸校引進人才,但獲聘者多為「院士」、「長江學者」、「千人計畫專家」,頭銜響亮,有助於評鑑;大學教授批評,「頭銜論」的做法根本不公平,「難道其他沒頭銜的人就不是人才了嗎?」

中國傳媒大學教授任孟山日前投書《新京報》提到,東部大學向中西部大學挖角,不只會加大教育資源的不公平性,大學聘用人才,更喜歡找「有頭銜的人」,最好是中國科學院院士、長江學者等身分;若能加以任用,必然能在國內評鑑加分效果,「這些頭銜經常是以一敵十」。但此舉宛如將大學教授分等次,「其他好像都不是人才」。

中國教育科學研究院研究員儲朝暉也認為,挖角本在於為大學選拔有專業素養的人才,不應以身分或級別作為用人標準,聘用教研人員應「去帽子化」,以專業加以評估篩選,才能選拔出真正的人才,而非僅僅關注教師的頭銜名譽。

(旺報)

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