勞團要5樣 勞動部打折給3項

勞工團體在五一勞動節上街遊行,提出「各行各業全面適用勞基法」、「禁止勞動派遣」、「勞保年金維持現制」、「工時工資全面保障」及「勞動三權完整保障」等5項訴求;勞動部雖對部分訴求秉持開放,但否決2項,堅持勞保年金改革,並表示會持續推動《派遣勞工保護法》,勞工訴求恐仍無法全面獲得滿足。

勞團不斷強調,希望能讓所有勞工全面適用勞基法,不過,勞動部指出,截至今年4月底,受僱勞工適用《勞基法》比率已達95.1%,對尚未適用的行業,也將採分階段、逐業逐類檢討,像是受僱醫師已預計納入《勞基法》,至於代理、代課教師納入,各界尚有不同意見,未來仍將持續溝通。

在工時工資全面保障的部分,勞動部次長郭國文表示,去年12月21日修正施行《勞動基準法》,已提升特別休假日數,至於第84條之1責任制工作者,也會持續朝向限縮方向來檢討。

有勞團指出,籌組工會最低門檻高達30人,且警消等職業皆無法組成工會,團結權、團體交涉權、團體爭議權等勞動三權未受到完整保障,郭國文回應,門檻下降的可能性相對較大,只是標準還不確定,但已經在著手準備,會持續辦理《工會法》修法座談會。不過,也並非所有訴求勞動部都給予彈性,像《派遣勞工保護法》草案,2014年2月送審今仍躺在行政院,勞團不斷呼籲要禁止勞動派遣,但郭國文表示,派遣勞工持續增加,已經無法禁止,應以積極面對的方式處理,草案也在持續進行中。

而目前正在進行的勞保年金改革,雖然勞團希望維持現制,但郭國文表示,涉及全體人民權益、國家整體財政及稅制改革等問題,還是有推動年金改革的必要,後續會配合行政院整體規劃審慎評估。

(中國時報)


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