重返職場 憨兒當烘焙助手

現年27歲的洪坤進,患有輕度智能障礙,先前找工作時常碰壁,去年7月,洪坤進參加勞動部發展署中彰投分署舉辦的職業探索活動,參與烘焙相關課程,對此產生興趣,今年1月到彰化縣二林鎮就業服務中心,順利媒合成功,找到喜願烘焙坊配料及包裝人員的工作。

洪坤進的母親古習指出,洪坤進過去曾經做過手推車輪子的零件包裝工作,也曾經接受過基督教瑪喜樂社會福利基金會的協助,做過喜樂包水餃的工作,論件計酬,有的時後一個月薪資約2000多元,雖然是微薄,但可以訓練手腳較為靈活。

但其實,受限於智能障礙的狀況,洪坤進的求職之路常常四處碰壁,古習說,洪坤進動作較慢,時常無法專注,往往工作不到3個月,就遭到老闆以不適用的理由而辭退,之前一度因此受挫,直到去年7月參與發展署的職業體驗,又重新燃起對烘焙的熱情,今年2月,洪坤進透過勞動部彰化二林就業服務站協助,成功找到喜願烘焙坊配料及包裝人員一職。

不過,洪坤進恐怕只是參與職業探索活動中,少數媒合成功的案例,勞動部發展署坦言,如果很重視就業率,當然要遷就於心智障礙者的狀況,選擇餐飲、門市、清潔等工作進行體驗較為合適,但其實體驗的重點不在於就業,而是希望延續就業職類的寬度,繼續探索更多不同職類,發展一些可能。

育成基金會新北市職業重建服務中心主任徐文豪說,心智障礙者的確較適合從事重複性的工作,像是作業員的組裝,或美食街碗盤收拾、洗碗備料,簡單的清潔服務等,也導致對心智障礙者對就業認知狹隘,職場體驗是為了讓心智障礙者對就業,有更多的認識和體驗,開拓就業的視野,探索對工作的興趣,而非集中於勞務性工作。

(中國時報)


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