陸生留美求職難 8成裸歸創新高

陸生留美求職難 8成裸歸創新高
大陸留學生在美國威斯康辛大學上課。(新華社資料照片)
陸生留美求職難 8成裸歸創新高
求職者在美國紐約一招聘會上填寫個人資料。(新華社資料照片)

2016年大陸留美海歸人數創歷史新高,但其中80%卻是「裸歸」──留美後僅拿到畢業文憑,未獲在當地實習、就業機會,且許多海歸族回國就業後呈現「水土不服」。對此,專家日前呼籲,對中國海外留學生而言,並非以在國外就業為目標;累積國外就業積累工作經驗,適時回國融入創新創業大潮,才是歸宿。

隨著大陸出國留學市場漸趨成熟,愈來愈多中國留學生將獲得海外名企聘用,累積海外工作經驗,視為重要目標之一。由蔓藤教育、北京留學服務行業協會及騰訊電腦系統公司,聯手合作調研、撰寫的《中國留學生美國就業白皮書》(以下簡稱《白皮書》)暨中國留學生職業發展論壇,日前在北京發布,因此頗受各界關注。

回國發展成新常態

《白皮書》中指出,2016年中國送出約55萬位留學生,其中約34萬位選擇赴美;2016年也是留美海歸人數達到歷史新高的一年,但「裸歸」占比高達8成。隨著中國在世界經濟中比重、地位日益提升,回國發展已成留學生畢業後的「新常態」,據中國教育部預測,預計至2017年海歸人數將達到66.6萬人次。

「當前美國對外國人開放的崗位遠多於特殊專業人員/臨時工作簽證(H1B)名額,能否找到合適的崗位更取決於內因,即學生選擇的專業與自身的綜合能力。」《白皮書》剖析,大部分中國留學生留美期間,往往缺乏對當地環境動態、就業需求的了解;通常而言,高「技術含量」高的職位,最適合於中國留學生就業。

工作和身分問題限制

具體而言,中國留學生在美就業難可歸納為內因、外因,外因包括「工作和身分問題的限制」,但並非關鍵因素;《白皮書》認為,中國留學生若未具備美國職場所需的「硬技術」、「軟技能」,難以戰勝來自世界各地的精英,更不用說與美國本土畢業生競爭。

此外,瑞士洛桑國際管理學院發布的《2017年度世界競爭力報告》顯示,中國競爭力排名已由2016年第25位躍升至第18位;並在「就業表現」項目中,自全球63個主要經濟體脫穎而出、高居首位。世界經濟中心正在向亞洲、特別是中國傾斜,累積國外就業經驗,適時回國融入創新創業大潮,才是海歸族的正途。

當前,中國留學生在美就業「最高指導原則」,應在於提供有利於創新創業人才冒尖出頭的工作環境,啟動留學人才的內在動力、競爭力,進而創造出一個「百舸爭流、千帆競渡」的局面。正如某位學者所言,傑出人才並非「培養」出來,而是經由有利於創新創業的環境「培育」而成。

(旺報)

關鍵字:中國
好友人數
發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。