工業局人才發展措施 挺產業

工業局人才發展措施 挺產業
經濟部工業局近期培訓課程規劃
工業局人才發展措施 挺產業
各項產業人才發展措施相關網站

國內產業亟需升級轉型,工業局為支持企業培養優秀人才,積極推動各項人才發展措施,依據重點產業發展,建立貼近產業需求之職能基準與規劃能力鑑定,幫助企業篩選專業即戰人才。105年起更加強產業人才能力鑑定之推動,投入資源建立教訓考用之正向循環機制,透過認同企業願意優先面試、聘用及加薪獲證者,以引導學校、訓練單位調整教學方向。

另依產業需求,近3年累計辦理1,753門課程,培訓38,333人次,並運用產學合作培育人才機制,促成238項產學合作案,投入業師1,398人次,培育技術人才12,063人次,鏈結產官學研資源,提供產業所需人才,實質支持產業升級。

工業局為滿足產業多元發展與民眾職能成長需求,主要課程如下:

一、短期在職班:今年以五大產業「亞洲.矽谷」、「智慧機械」、「綠能科技」、「生技醫藥」及「國防航太(含資安)」為重點方向,並結合創新研發及跨領域議題,辦理資通訊、機械、智慧電子、食品、紡織、印刷、醫材製藥等產業課程,並依企業需求,提供包班內訓服務。預計到年底推出500餘門課程,培訓至少1萬人次。

二、中長期養成班:為求職者,或有培訓新進人員需求的企業提供中長期養成培訓,並在課程結束後,由政府幫忙媒合就業。近3年已辦理智慧電子、數位內容、國際軟體人才等訓練,累計培訓1,950人,據統計結訓後1年,學員就業率達86%,顯示工業局訓練有助就業,今年將辦理智慧電子產業課程15班,各培訓訊息,歡迎至「工業技術人才培訓全球資訊網」查詢。

三、職能基準及能力鑑定:為讓企業選用人才有依據、學校育才有所本,工業局今年將持續訂定智慧製造工程師等項目職能基準,並推動初、中、高專業級等能力鑑定,協助企業評核人才能力,下半年各項能力鑑定考試時程如表。

四、產學合作培育人才:為協助學生畢業即就業,產業順利找到適合的人才,工業局促使產學研共同規劃課程、投入業師、辦理實習,安排提早體驗職場環境和文化,拉近產業與學校距離,更可提高新人留任率。今年辦理智慧機械、模具、資訊服務、觸控、自行車、數位內容、紡織等領域人才培育,解決技術人才不足問題,幫助青年找到未來方向。更多資訊歡迎至「產學合作人才培育資訊網」查詢。

五、重點產業專業人才需求調查:為掌握產業未來趨勢下的人才需求,工業局每年辦理產業人才需求調查,推估未來3年人才需求情勢。今年擇定IC設計、面板、航空、健康福祉、通訊暨物聯網裝置與設備、智慧紡織、無形資產評價、雲端服務、資料服務、離岸風力發電等10項重點產業,調查結果將於年底公布,供業者、學校及社會大眾瞭解產業人才情勢。歷年調查成果歡迎至「國發會-產業人力供需資訊網」下載。

(工商時報)

關鍵字:課程企業
好友人數
發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。