林向愷重批 金管會是絆腳石

林向愷重批 金管會是絆腳石
悠遊卡公司董事長林向愷。

悠遊卡公司董事長林向愷12日砲轟金管會,認為金管會就是官僚文化,長期以來讓業者敢怒不敢言,但金管會不能因為「官僚的偏好,管理的方便」,指導業者從事業務發展,這會妨礙金融發展,「金管會是金融發展的絆腳石」,期待新任主委能把絆腳石移除,徹底改造官僚文化,否則台灣金融發展會很落後。

對於台北市市長柯文哲11日提到台灣電子商務還需要加速,林向愷說,感謝市長,聽到市長仗義執言,真是一吐心中怨氣。

林向愷說,悠遊卡公司申請數位悠遊卡,就是虛擬的電子票證,以實體卡為基礎,持卡人申請一個帳號就可以線上作業,進行線上交易,讓悠遊卡持卡人有更多選擇、更好的服務,這是提供服務的初衷,不是電子支付,也不是要兼營電子支付。且這是與實體悠遊卡共用額度,每次消費也有1,000元的上限,數位悠遊卡不是電子支付,希望金管會加快審核速度,讓業者得以發展新產品、新服務。

林向愷說,悠遊卡公司在2016年3月申請的時候,跟金管會討論數位悠遊卡、虛擬電子票證,有厚厚的公文,希望在不違反現行法令下,申請新種業務。不過,悠遊卡到現在都沒收到金管會說新種業務違反任何法令。

林向愷表示,金管會6月底來函悠遊卡公司表示,虛擬電子票證必須採實名制,並且要增加安全強度準則,金管會並沒有表示悠遊卡公司申請線上交易必須要申請兼營電子支付。金管會跟悠遊卡的共同認知,就是悠遊卡要申請虛擬的電子票證。

林向愷說,金管會的問題就是採取預審制度,要先跟金管會講,金管會不同意,業者就不能正式申請,這就是「官僚文化」,在這文化下,不是民間業者要送文件、要申請新業務,都可以隨時遞件,預審就是金管會獨有的官僚文化。

林向愷強調,希望金管會官僚不要急著撇清責任,要給新任主委全盤了解的空間,不要急著放煙霧彈來混淆社會,讓社會沒有理性政策討論空間,更期待新主委興利除弊,但「弊不一定在業界」,改造金管會的官僚文化也是除弊。

(工商時報)

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