調幅3%是基本數 壽險加5趴

調幅3%是基本數 壽險加5趴
車市龍頭和泰汽車(業者提供)

行政院長賴清德拍板公教人員加薪3%,工商協進會理事長林伯豐率先「讚聲」,宣布台玻明年1月起與政府同步調薪,幅度超過5%,並呼籲公教人員調薪3%實在太少了,因為太久沒有調整,要一口氣上調5%才合理,且職等也要一併調整才能展現誠意。

林伯豐指出,加薪有助提升員工向心力,為響應政府的調薪政策,明年台玻員工調薪超過5%,優於往年平均4%水準,也呼籲政府把經濟的餅做大,才能帶動國內消費、經濟成長,不要再用民粹來治國了。

車廠方面,雖然下半年車市沒那麼好,不過車市龍頭和泰汽車參酌GDP、同業調薪幅度、其他行業龍頭公司,率先啟動調薪,今年調幅約2.7%,雖然低於去年的3%,但連續十年都調薪,算是相當給力。

不只和泰,人數最多的裕隆集團今年也規畫調薪2%,全案仍待集團最高決策單位「五人小組」拍板。至於新經營團隊入主的三陽工業,因營運明顯改善,近2年都為員工調薪,今調薪幅度定為1%~3%。

航空業方面,華航表示會依與企業工會協商結果調薪,並將視當年營運狀況與員工共享營運成果;尤其今年第二季起轉虧為盈,相信今年有優於去年之營運表現。長榮航也說,一切都要視營運狀況,有獲利就有調薪機會。

電信龍頭中華電信,昨早已率先表態將慎重評估後跟進,董事長鄭優更直接指示財務長郭水義,召集內部會議研議評估調薪的可行性,並於董事會決議後對外公布。

金融業由於屬性不同,民營銀行平均加薪3%,有資訊背景,能在金融科技業務使得上力的,絕對更多,壽險業有機會加到5%,產險業評估加薪2%~3%間,至於去年吊車尾且獲利衰退的證券業,可望擺脫往年的1%。

大數據行動廣告商威朋認為,加薪3%是「基本數」,以威朋來說,員工只要績效好、專長屬稀有性且個人有潛在發展機會,加薪幅度50%都有可能,人資主管透露,近2年來威朋每年加薪5%,明年也是。

(中國時報)

關鍵字:加薪政府
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