青壯年教師 保單打造樂退生活

青壯年教師2大準備 用保單打造退休鐵飯碗

教師年金改革已於日前通過立法院三讀拍板定案,新制的年輕教師得面臨繳多(費率調整為12~18%)、延退(退休年齡延至58歲)、領少(所得替代率降至60%),甚至可能領不到(預估民國138年基金破產)的命運。面對塵埃落定的法案,正值25~40歲青壯年的老師們必須加快腳步,靠自己準備2筆退休照顧費,自己打造鐵飯碗。

全球人壽指出,最重要的2筆退休準備金,包括退休生活費及醫療照顧費,唯有準備好這2筆退休準備金,老師們才能不必提心吊膽,憂心退撫基金是否會破產,或政府再度年金改革。

全球人壽建議,青壯年的教師們可為自己準備長期照顧保障規劃內容,包括殘廢生活及重大燒燙傷等扶助保險金、重大傷病生活扶助保險金,以及實支實付醫療等保險金,除了彌補因失能無法工作導致薪資損失外,還能提供被照護時的照顧費用。

全球人壽表示,在屆臨退休前,老師們可選擇未來能轉為即期年金保險的利率變動型增額終身壽險進行規劃,透過宣告利率機制,將每年獲得的增值回饋分享金反映在為退休準備的保單價值中,當屆臨退休時,可將利率變動型增額終身壽險的保單價值轉入同屬利率變動型的即期年金保險,充分運用年金保險的特性,為自己打造出一個不虞匱乏的晚美退休生活。

中國人壽建議有資產累積或退休規劃需求的民眾,可選擇利率變動型商品,如「中國人壽雙盈雙利利率變動型終身壽險」,分期繳費且享有終身保障,並有機會享有以宣告利率為基礎計算的增值回饋分享金,更提供海外意外相關保障。

國泰人壽則是滿足中高齡族群樂活退休的心願,「國泰人壽飛揚人生變額年金保險」除了連結類全委帳戶提供穩定的月撥回資產外,還針對國人喜歡累積財富給下一代的特性,不論保戶先前已領多少的撥回資產,於不幸身故時,另可返還保單帳戶價值或給付保證最低身故金額,一次滿足退休族群的專家理財、收益穩定及資產傳承的三大願望。

(工商時報)


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