創業典範 打破進大廠迷思

台灣電鏡儀器創辦人陳福榮發現,很多國立大學理工科畢業生,第一志願都是想到台積電等竹科大廠上班,幾乎沒有創業意願。他認為台灣電鏡與工研院合作,將可成為吸引學生投入創業的重要典範。

陳福榮回顧4年來的創業過程說,在研發階段遇到最大的挑戰之一,便是多數學生參與創業的意願不高,只想在畢業後進入竹科大公司就職,他只好把觸角延伸到中華、大葉等私立大學。

國立大學理工科畢業生想進台積電等大廠就職,主要是企業形象好,薪水福利不錯,個人的社會觀感也加分。但陳福榮認為,一旦進入大公司,多半只能依照公司體制規定研發特定商品,長久下來,恐會失去創新與自我思考能力。

陳福榮建議學生即便本身沒有創業意願,最好還是選擇進小公司磨練,才能透過全方位學習機會,激發出自身的創新與研發力。但他不諱言,新創公司因制度不夠健全,容易讓剛踏入職場的學生萌生退意。

尤其,台灣新創公司面臨的挑戰特別嚴峻,投資團隊往往僅看短期獲利,導致以前瞻科技研發為主的公司,不易獲得創投公司青睞,在營運資金不足下,也易扼殺學生創業的意願。

陳福榮說,台灣電鏡草創初期,只能鼓勵學生以學習態度,面對各種問題,幸好得到工研院創業育成中心協助,還引進創投基金,讓公司發展逐漸走向正軌。

陳福榮強調,台灣電鏡與工研院合作,可成為吸引學生投入創業的重要典範,改變過去理工科畢業只能進竹科大廠工作的刻板印象,相信日後能為台灣高科技產業注入更多的創意新血。

(中國時報)


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