新聞透視-提升創意與技術 戰勝機器人

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明不諱言指出,9成勞工跟不上AI腳步。圖為去年新光三越南西店周年慶,化妝品牌推出Pepper機器人迎客吸睛。(本報資料照片)

AI人工智慧的黃金時代來臨,全台逾1130萬名勞工將面臨史無前例的嚴峻挑戰!104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明不諱言指出,9成勞工跟不上AI腳步,在世界被AI改變、顛覆下,必須把「省思」當成例行公事,並提升技術、創意的才華,唯有「終身學習」才能立於不敗之地,不至於慘遭職場淘汰。

新科技跑太快 適應卻需時間

為什麼台灣9成勞工跟不上AI腳步?起因於新科技革命性的發明,平均每5至7年進行全面性翻新,但勞工全面學習、適應卻得花上12年的教育時間,中間出現5至7年的時間落差,若沒有「省思」能力,AI恐怕替台灣創造大批沒有工作能力的「無用階級」。

只有終身學習 立於不敗之地

「無用階級」竄升會帶來什麼社會問題?一群知識、創意豐富的人正利用AI享受著帶來的生活便利,更享受它替人類創造的財富價值;另一群「無用階級」工作被機器人取代,不僅得靠微薄補助度日,更糟糕的是不知道如何度過人生漫漫長日?財富M型化變成人工智慧M型化。

所謂「省思」,就是反省、思考,在AI快速爆發之際,「省思」工作每年至少得進行一次以上,且周而復始、不斷循環;首先,趁年底、歲末年終盤點今年的工作內容,凡是低技術性、低商業價值的工作應勇敢捨棄,這個比例平均佔整體工作量的2至3成,以技術性、創意性以及有溫度的工作來彌補這塊空缺,簡言之,勞工應從AI弱點來找工作競爭力。

省思最好辦法 年底更新履歷

另外,省思工作完成後,應該立即更新履歷表,目的不是跳槽、換工作,而是透過更新內容來檢視「我的聘僱價值」,例如證照考試、專案經驗、獎項等都是很好的經驗值,若沒有內容可以更新,意味工作或職務必須調整。

在電話行銷工作消逝之際,牧師、心理諮商師工作卻愈顯重要;1111人力銀行副總經理李大華認為,這些工作都是新科技發展下,人類面對無助之下的一盞「明燈」,以牧師工作為例,透過信徒的告解,牧師以自己的生活經驗加上聖經輔助,有溫度地替信徒解決問題,這是目前人工智慧還無法做到的境界。

(中國時報)


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。