6都拚長照2.0 桃園敬陪末座

市議員楊家俍(中)建議在社區設置微型幼托。(甘嘉雯攝)

長照2.0實施後,目前普遍存有「四不」現象,市議員謝彰文指出,包括民眾不知、服務不足、分配不均、服務不延續,桃園是目前ABC級長照建置率只有13.4%、服務覆蓋率17.8%,數量上桃園又是6都之末,市長鄭文燦表示,預計設置的254處,2年內會到達50%。

議員嘲諷 四不現象

謝彰文表示,從去年11月1日衛生福利部審查通過社區整體照顧模式服務公布實施後,截至目前為止,6都中ABC級長照2.0以申辦布建服務據點數而言,以台南市93處最多、台中市及高雄市則同樣以63處居次,而桃園市僅建34處,6都敬陪末座。

桃園市2017到2020年的設定布建目標值為26A、59B、169C,共計254個長期照顧服務據點,謝彰文說,今年年底預計完成長照服務據點34處,包括A級整合型4處、B級複合型9處及C級巷弄級21處,達標率僅有13.4%,桃園市要達到2020年期限內目標,面臨很大的挑戰。

她表示,像是ABC服務模式定位不清楚,C級巷弄長照站,多是由社區關懷據點承接,長照2.0要求,C必須提供臨時托顧,但非每個C都能做到,又如民眾要取得政府長照服務之前,必須先通過地方政府照管中心的照顧專員評估,再訂定照顧計畫,另外空間也不足。

民眾不知 服務不足

而照服員人力短缺、流動率高,謝彰文表示以桃園為例,從2002年至2017年10月底止,共培訓3945位照護員,但是目前留在線上服務的照服員僅有1534人,其中包括居家服務715人、老人福利機構819人,投入長照服務比例只有38.88%,不到4成。

鄭文燦表示,服務據點未來2年預計設置超過100處據點,達成總目標的58%,市府持續鼓勵年輕人投入;也贊成提高照服員的薪水,應將時薪制轉為底薪加時薪獎勵,外加交通補貼。

(中國時報)


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