台青爭高薪 赴陸賺第一桶金

8月12日,台灣青年在福州查看實習工作資訊。(新華社)

1111人力銀行副總經理李大華。(記者林瑞益攝)
台灣年輕人月薪比例

中國大陸近來積極展開「一代一線」(年輕一代、基層一線)工作,各地的青年創業中心開出優惠條件,吸引台灣青年到大陸工作或創業。1111人力銀行副總經理李大華日前說,台灣人才往海外(大陸、東協、亞洲等)賺第一桶金已經是一個趨勢。

1111人力銀行日前發布一份2017年新鮮人就業追蹤調查,顯示台灣新鮮人的平均月薪是2萬7850元(新台幣下同),相較於去年2萬6250元,成長了6個百分點,其起薪水準也創下2011年來調查新高。不過,許多年輕人仍不滿意,打算另謀高就,許多人選擇到大陸發展。

李大華表示,年輕人到海外工作已經是一個趨勢,台灣與其他國家相比,生活品質與物價較低,如果要賺取更高薪資,年輕人得進修,在台灣做高薪工作;或到海外發展,但台灣的腹地小、人口僅2300多萬人,以內需方面而言,擴展機會不高,得往海外發展,做外銷產業。

沒簽服貨貿 喪失機會

調查顯示,科技業的薪水還不錯,但這是其領域的特性,至於非科技人才,若要賺取高薪,海外是一個選項,包含亞洲、東協或中國大陸等。這些地區的薪資除中國大陸外,也都有不錯的提升空間。

李大華給年輕人建議,要不斷精進,幫自己加值。他認為,台灣人才是頗具競爭力的,但少了競爭舞台。台灣沒有太多邦交國,在商務上缺少實質性的往來,台灣在這點較為限縮;在大陸市場,台灣在現有法令上,無法與大陸全方位的接軌,畢竟《海峽兩岸服務貿易協議》與《海峽兩岸貨品貿易協議》都沒簽署,台灣已經喪失許多機會。

少了舞台 缺動機學習

李大華說,大陸過去是世界工廠,如今是世界市場,因為一些主客觀因素,台灣無法全面參與,也就少了舞台。這也導致「演員」(指年輕人與台商)少了學習、表演的機會,欠缺這動機造成沒有再繼續學習。

他建議,台灣年輕人想為自己加薪、擴充職能,就要向外選擇;大陸在語言文字與台灣是相通的,相較於其他國家是接軌零距離。台灣教育部門近來也積極培養具有全方面的全球移動力、國際競合力的人才,讓台灣畢業的學生可以在全球各地工作。(四之二)

(旺報)


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