業者自保 面試可以錄影存證

「我覺得她在恐嚇我」,新北市經營美容店的丁小姐說,日前面試求職蟑螂阿美時,對方一進店門就拿起手機錄音,嗆聲說「我是來工作的,不是來面試,妳不錄用我,勞工局知道會罰妳30到50萬」;法界人士指出,求職蟑螂若在求職時以申訴做為籌碼,不當威脅得利,可視情節可構成恐嚇 。

求職蟑螂阿美疑似長久以來大量申訴勞資爭議,除了上月申請待調解的80多件,經查過去在台北、基隆、士林、新北等地方法院,針對阿美勞資糾紛的判決就有61件,加上尚未開庭或已調解的,案件上看數百件,業主說,如果真的有違法部分會被申訴,大多數雇主會選擇賠錢和解,不會走上法院。

雙北地區連續發生勞工疑似「假求職、真索賠」的狀況,讓業者人心惶惶,律師黃世翰表示,求職者不宜將勞資利害關係做不當連結,拿業者違法事項威脅,訴諸自身利益,以求職為例,面試者得知業主未幫員工保勞健保,揚言必須錄用,甚而要求特定薪資或職級,否則將申訴,就有可能構成恐嚇。

黃世翰說,為保障自身權益,勞資雙方在面試時可以盡量錄音錄影存證,北市勞動局勞動基準科長黃毓銘也說,若要避免類似情況再發生,仍必須注重勞規細節,才是持盈保泰的上上策。

(中國時報)


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