醫勞盟發動公投連署

對於新版《勞基法》,醫勞盟感到相當失望,認為修法後將加重醫護人員過勞,昨日臉書發起「勞基法公投」連署,主張刪除《勞基法》第34條第2項但書及第3項文字,首波預定徵求2000份連署提案名單,希望下周能進入複決。

醫勞盟理事長儲寧瑋表示,此次修正比以前更加倒退,尤其輪值間隔經勞資協商最短8小時,但勞資關係不對等下,勞方如何和資方協商,現在護理師已經超時上班,修法後可能讓這個狀況更加惡化。

再者,加班費核實計算及上限放寬,將導致雇主不願增聘人力,儲寧瑋指出,一旦遇到護理人員依法休產假、請育嬰假等,醫院都不必再額外聘請職務代理人,一再要求醫護人員加班、分擔工作,醫護過勞問題只會一再上演,醫療品質勢必下滑。

台灣護理產業工會理事長盧孳艷痛批,修法後加班可用補休來取代加班費,根本是「把護理人員當機器人在用」,當補休可取代加班費,勢必會讓資方肆無忌憚的要求護理師加班,在疫情爆發、業務繁忙期間,只能拚命加班,補休時間也難以自己決定。

台南市產業總工會秘書長黃育德指出,「2018年1月10日,是勞基法死亡的日子」《勞基法》第32條之1的修正,讓以後加班換補休可以1比1計算,勞工再也拿不到加班費,呼籲勞工快把工會組織起來,甚至組成政治力量,才有辦法繼續前進。

除本國勞團外,此次香港勞團也特地派人前往立法院抗議現場聲援,包含社會民主連線,香港職工盟、左翼21等;他們提出4點聲明,包含撤回法案、全面檢討司法機制、停止打壓集會自由、停止限制採訪權利等,呼籲台港兩地工人團結,與資本家抗爭到底。

(中國時報)


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