勞基法修法後開第一槍 勞動部 本周邀量販業喝咖啡

在《勞動基準法》修正三讀通過後,勞動部開出第一槍,將在本周二(16日)邀包括家樂福、大潤發、好市多、愛買等大型量販業者「喝咖啡」。勞動部職業安全衛生署昨日證實,因應春節旺季到來,業者多會擴大24小時營業,因此邀業者與專家學者一同開會,討論排班、以及修法後等相關議題。

在大型量販店後,勞動部接下來將繼續約談包括交通運輸業、醫療保健服務業等業者,主要是國道客運、公車司機、醫護人員等過勞案件頻傳,勞動部盼能找業者討論對策。

職安署署長鄒子廉表示,座談會將包含三大項目,一為工時問題,在新法實施後,雖3個月不得超過138小時,但每月加班上調至54小時,所以有可能出現正常工時加上延長工時,及出現30天內排班336小時的「合法班表」,勞動部擬將預先要求適用4周變形工時的量販業者訂出預防計畫,避免出現極端班表。

二為打工族排班及輪班間隔問題,由於打工族的排班常有空班問題,在工作2小時後,可能休息2小時又必須回到賣場,但中間空班的休息時間無法離開公司,易生勞資爭議。

第三是勞資會議,過去家樂福曾出現地區的勞資會議與企業工會出現決議落差。在修法後,輪班間隔、每月加班上限提高都必須經過工會或勞資會議同意,勞動部亦將商談此一議題。

不過,目前大部分大型量販業者都還沒接獲「喝咖啡」的消息,家樂福稱尚未接獲開會通知,不清楚勞動部訴求,大潤發則說,在聆聽、暸解勞動部的訴求後,定全力配合,在合法情況下排班,避免造成勞工過勞等問題。

(工商時報)


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