RCA工殤求償案可受惠

由專業法庭處理勞資訴訟,速審速決,讓勞工權益更有保障,新法通過後,史上最大工殤RCA求償案將可受惠。圖為2015年自救會成員在地檢署前高呼訴求。(本報資料照片)

勞動事件法8大特色

司法院推出的《勞動事件法》草案,如順利在今年獲三讀通過,史上最大工殤的RCA求償案將因此受惠,讓受職災所苦的勞工訴訟權益大幅提升。此外求職時因性傾向、種族、宗教及黨派衍生的就業或求職歧視,建教合作產生的紛爭也都適用該法。

被稱為好萊塢電影《永不妥協》翻版的RCA前台灣美國無線電公司事件,工廠違法使用致癌物質,讓勞工用水及廠房空氣受到嚴重汙染,工殤1400多人,多名員工因此死亡、罹癌及流產,是台灣第1個永久汙染區、首宗環保公害訴訟案。

這起工殤求償案,由於現行法令規定勞工應負全部舉證責任,讓處於弱勢的勞工因無法蒐集有利資料受不利判決,且因訴訟冗長,台北地院審理超過10年,前年才判決RCA等3家公司須連帶賠償5億多元,去年高院加碼判賠7億1840元,現在最高法院審理。

北院判決RCA等公司須連帶賠償後,員工關懷協會在高院審理期間,將求償人數從529人增加成1554人但遭駁回,未獲賠的1142位受害者,成立「二軍」另向北院民庭起訴求償73億元,未來此部分如依勞動事件法就可採法官調解、一次辯論速審速結。

此外近年航空公司工會抗爭、關廠工人事件、建教生受不當待遇等問題,以往只能依民事訴訟爭議處置,但勞動事件法放寬規定,全納入適用範圍,甚至違反性別工作平等、競業禁止及其他因勞動關所生侵權行為爭議也在其中。

(中國時報)


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