40歲億元身價...他們有狂熱信念

觀察那些還在30多歲前就創業成功,40歲把公司推向上市櫃,躋身億元身價的經營者,都有狂熱信念與執著,又或者儘管來自家族安排的接班,仍需要大量精神投入,才能避免在這個「羊毛出在狗身上的新經濟時代」被摧毀。

福邦創投董事長黃顯華幾乎每周都走訪在中南部台灣,黃顯華看見許多年輕人的創業活力。他指出,「人對了,一切就對了」,關鍵領導人是否有堅韌意志與信念,且具備誠信,儘管這個年輕人在創業路上遇到困境,最後仍會成功。

不過,當前台股市場上許多6~7年級的企業經營者,多數是來自家族的傳承,例如寶成企業、誠品生活、新美齊、海光等,但創投業者表示,「並不是就能從此爽爽過日子」,這些富二、三代接手企業者,為維繫家族榮耀,面臨的挑戰與模式,已跟過去不一樣,避免成為新經濟時代的祭品,要犧牲代價,全心投入,不被傳統包袱拖累,「甚至打破重練」,引領集團能創造新的營運佳績,更是相當不容易。

一位創投業者也指出,必須創新,找對趨勢,學會當一個「設局者」,而不是苦幹實幹就可以,這也是許多企業成功的關鍵,並不一定是要一個大廠房、很多人工,「任何世代都有機會,微軟比爾蓋茲之後,也能有臉書祖克伯、特斯拉的馬斯克」。

他說:「我看那些後來創業成功的人,幾乎無時無刻投入於事業,那些『一例一休、爆肝』等字眼,從不是他們在乎的情況」,他們的特質是擁有狂熱的信念,為了把事情完成,無不犧牲睡眠與假日。

(工商時報)


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