智慧化新時代 企業養人才

2016年11月5日,杭州人工智能博覽會,小朋友與一款集成語音識別、觸感傳控、視頻通話等技術的機器人互動。 (新華社)

格力電器董事長董明珠說,對製造業來說,智慧時代的最大的難點就是人才培養路徑發生變化。(記者吳泓勳攝)
小i機器人創始人袁輝說,人工智慧第一特徵是「AI+」,是由AI加上所有傳統產業,讓舊有產業變得更好而非顛覆。(記者吳泓勳攝)

面對智慧化與大數據等新興科技改變製造業,格力電器董事長董明珠9日在博鰲論壇上說,對類似格力這樣的傳統製造業來說,面對智慧時代的最大難點在於人才培養路徑發生變化,她強調智慧化時代對企業不是光用自動化替代人力,最大亮點在於怎麼把原本只會體力勞動的員工變成使用智慧。

對於面臨轉型的企業,董明珠也提出建議,首先根本解決辦法還是在於產品質量,另一個關鍵則是培養人才、尋求技術上的突破,以及耐得住寂寞,得先把急著賺錢的心態放下,真正帶來顛覆性的改變,才能享受到新時代格局的變化。

學新科技 避免遭取代

2018年博鰲亞洲論進入第2天議程,在智慧化浪潮之下,9日舉辦分論壇「未來的生產」,邀請中外業界專家共同與談。惠普亞太區總監Richard Edmondson BAILEY認為,未來生產製造一定是朝向數位化如人工智慧、機器人等科技,有部分未來的工作崗位會被取代,需要各種不同新技能。

賓默克高性能材料全球管理委員會常務委員會Allan GABOR說,這意味著要擁抱人工智慧與先進的數據分析能力,或把勞動力技能從簡單的體力勞動,升級學習更高級的技能。

附加AI 傳產業變更好

瓦克化學公司總裁Rudolf STAUDGL也說,尤其大陸必須面對這個問題。他更舉德國職業教育培訓體系為例,員工會反覆學習職業變革的原因,且所有技術20年進行一次全盤更新。他說現在德國有一種新職業叫「機電一體化工人」。

而小i機器人創始人袁輝也說,人工智慧的第一特徵就是「AI+」,也就是AI加上所有傳統產業,真正的價值在於附加在所有傳統產業變得更好而非顛覆。

董明珠認為,企業生命力在於創新,格力是傳統的制造業,隨著大數據時代來臨,其實格力也感受到這個時代的變化。她也強調未來的研發必須與以消費者為導向才有意義,受惠於科技讓這個時代的產品更加精準,對智慧時代不需感到恐慌,而是感到驕傲。但對人才需求也有所改變,過去是老老實實把螺絲鎖結實就行,而今天則必須進步到發揮創造。

(旺報)


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