上市櫃敘薪墊底50名 擬全都露

為以薪資透明化,推動上市櫃公司幫員工加薪,行政院副院長施俊吉昨(14)日說,過去每年都會公布敘薪前50名及倒數50名的上市櫃公司,不過後者以去識別化方式處理,未來研擬取消去識別化,激勵上市櫃公司將利潤回饋給員工。

施俊吉說,初估上市櫃公司全體動起來調整薪資,為月薪3萬元以下之員工加薪至3萬元,所需經費約10億元,政府將率先調整公部門內派遣工及約聘僱人員薪資,不過調薪後會有整體薪資結構帶動調整之問題,因此將逐步做起。

金管會副主委鄭貞茂則指出,現行法規要求上市櫃公司揭露董監事酬勞,下一步就是要求強制揭露受僱員工中,薪資相較為低的部分,透過社會監督的力量讓上市櫃公司薪資透明化。

上市公司受僱員月薪低於3萬元者,共計有8,261人,占上市公司員工1.2%;上櫃公司受僱員月薪低於3萬元者,則有11,149萬人,占上櫃員工6.6%。

依產業別區分,上市公司仍有月薪低於3萬元之員工,包含電子通路業、通信網路業及紡織纖維業3大產業;上櫃公司則有12個產業仍有員工月薪低於3萬元,占整體上櫃公司產業別的一半。

而上市櫃公司部分工時人員,則以觀光事業及百貨事業人數最多,兩者合計16,207人,時薪平均約143元,在基本時薪140元附近。

(工商時報)


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。