摳門企業名單 明年6月全都露

上市櫃公司股價、獲利雙高,員工薪水落差卻極大,甚至有企業員工年薪低於40萬元,立法院財委會16日質疑,金管會對這些「摳門」企業,只採取公布前五十名和後五十名去識別化揭露,解決低薪方案可說是「軟趴趴」,應該全面公開低薪公司名單,讓大家看清誰是「好老闆、慣老闆、壞老闆」。

金管會主委顧立雄回答立委曾銘宗質詢時指出,今年6月底會公布的資料是上市櫃公司員工「平均福利費用(包括薪資、勞健保、退休金、董監酬金)」前50名及後50名公司,但後50名公司會去識別化。

顧立雄強調,現在金管會正研議做更多的揭露,明年6月底只要同時符合三要件:「企業員工平均薪資低於所屬產業平均」且「企業年度EPS高於所屬產業平均、年度獲利比前一年成長但平均員工福利費用衰退」且「年度員工平均福利費用未達50萬元」的低薪公司,就會強制揭露。

金管會指出,所謂「平均薪資」是指公司全部員工,包括主管及非主管;「員工福利費用」在106年有包括董事酬金,但107年度薪資費用資料將不包括董事酬金(董事酬金要單獨列出)。

曾銘宗表示,台灣低薪狀況很嚴重,薪資未滿3萬元的占34%、3~4萬的有32%,全國月薪不到4萬的人數達66%。而上市櫃公司中股價200元以上、EPS達10元以上的各有16家,但員工平均福利費用(包括薪資、勞健保、退休金等)有高達一年660萬元者、也有不到40萬元者。

顧立雄指出,薪資狀況要跟所屬產業比較,因為產業薪資本來就有差異性,薪資低的普遍是百貨、餐飲業者,但他也承諾,相關條件若充足,會採循序漸進的公布,例如公司平均薪資費用低於所屬產業者會優先公布,至於全部公布,金管會還要研議,6月底前給答覆。

(工商時報)


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