讓員工過勞 中華電體系至少挨罰606萬

電信業者母親節499限時優惠方案引起全台民眾搶排,直接引發門市人員過勞疑慮,據勞動部職業安全衛生署統計,針對中華電信、子公司宏華國際、以及神腦門市的「中華電信體系」,目前全台有13縣市回報勞檢結果,查出違反勞基法29項次,而確定開出的裁罰金額至少為606萬元。

據各地方主管機關回報,職安署表示,包括台北市、新北市、台中市、台南市、高雄市六都,以及基隆市、彰化縣、台東縣、嘉義縣、宜蘭縣、屏東縣、金門縣等13縣市都有查獲違反情況,且仍在陸續增加中。

職安署說明,主要的違法情況,分為兩大類,在《勞動基準法》部分,總計有29項次,以違反每日工時上限為最大宗有20件,其次為違反輪班間隔休息11小時有3件,延長工時未經勞資會議或工會同意、違反女性夜間工作、違反懷孕女工夜間工作,各有2件。

在《職業安全衛生法》部分,雇主應針對長時間工作等異常負荷,提出預防猝發疾病措施,目前共查獲6項次,包括中華電信2項次、宏華有3項次、神腦有1項次都未訂定。勞動部解釋,這部分會先開出勸導單限期改善,若遲未改善,可處3萬到15萬元罰鍰。

另外,外傳全台勞檢開出累計高達1,800萬的罰單,職安署解釋,已掌握有5縣市確定裁罰金額為606萬元,包括台北市開出中華電信與宏華國際各100萬元,新北市對宏華國際開出100萬元,台中市對中華電信與宏華國際、分別開出2萬與100萬元,台南市對中華電信開出104萬元、高雄市對中華電信開出100萬元罰單,其他仍在進行其他的行政程序,陸續會公布開罰結果。

由於目前中華電信體系仍為勞檢第一波開罰的主要標的,但職安署透露,近日各縣市勞檢處仍持續前往台灣大哥大、遠傳電信等其他電信門市進行勞檢,預計下周一(21日)會有更完整的彙整資料,而下個月開始也會針對業者是否如實核發加班費的部分進行複查,也呼籲勞工若有遇到雇主違反勞基法的情事,可準備好相關證據,撥打1955專線檢舉。

(工商時報)


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