台青西進敲門 陸加薪1年抵台10年

台灣年輕人西進,就是看中大陸有廣大市場與薪酬機遇。圖為遊客在上海外灘參觀遊玩。(新華社資料照片)

為徵求發展人才,上海市台協舉辦徵才博覽會,開出近2000名職缺。現場多數台青認為,雖然大陸職場挑戰困難多,但相對台灣仍有更多發展機遇,從最直觀的薪水來看,調薪幅度明顯優於台灣。鎖定金融業職缺、曾到上海當過交換學生的陳先生就說,多數到大陸發展的同學朋友,以大學學歷雖然起薪不高,約5000到8000元(人民幣,下同),但多半1、2年後平均可達1.2萬元,這種加薪幅度,在台灣10年可能都未必能達到。

陳先生說,就讀碩士班時也同樣在大陸實習,認為大陸薪資特色是「績效好就敢給」,不會有年資考量或吝於加薪問題,同時大陸對台青西進落地政策越來越友善,例如近日上海市開放台青就業可申請公共租賃房等,更增加誘因。

此外,到博覽會現場的邱小姐說,之前曾在上海從事電商行銷,但由於不符職涯規畫而回台,如今看中發展性與薪資待遇,希望能重返上海。她認為大陸職場確實競爭激烈,「有點像常被形容的『狼性』」,但發展性也大,反觀台灣,稍微安逸了點。

邱小姐說,最初在上海工作是學校引介但沒經驗,給的薪資條件比較差,但回台工作2年至今,薪資不到新台幣3.5萬,不過,有了這2年工作經驗,應可在上海談到比較好的薪水。以她現場諮詢的企業為例,雖然還沒談到具體薪資,但基本約在新台幣4萬元左右。

另一位畢業1年多的高小姐也同樣對前進大陸就業充滿期許。她表示,這次來博覽會有先談好一家企業面試,沒有特別鎖定產業,但目標集中在儲備幹部職位,希望能趁年輕到上海這類大都市見識並參與發展機遇。

(旺報)


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