台逾50歲女性勞參率 低於美日韓

台灣女性勞動參與率在25至29歲達到高峰,且高於美、日、韓,近年在友善職場措施下,35至49歲勞參率已達70%以上,與美、日同等水準,但50歲以後卻低於美、日、韓,而且50至54歲區間指剩下60.37%,與前一個年齡區間相差超過10個百分點。

勞動部表示,國人因結婚、生產、育兒及負擔照顧家人等因素,女性勞參率隨年齡增加而下降,近年來新興服務業興起,提供女性較多工作機會,再加上母性保護措施、讓職場情況日漸改善,有助於婦女就業,因此台灣35至49歲勞參率已達70%以上。

日本2017年女性勞參率在25至29歲達到高峰為82.1%,復因婚育因素致30至39歲之勞參率下降,值得注意的是,日本在40歲以後復出職場再就業者明顯增加,勞參率再度上升,至45至49歲勞參率再度達到另一高峰79.4%。

至於美國的部分,因為婦女因婚育而退出職場現象並不明顯,25至54歲的各年齡層勞參率均高於70%。

調查也發現,50至54歲女性不願就業原因,以做家事最高有57.45%,認為家中經濟尚可,而不需外出工作比例也有21.72%,是各年齡層中最多。至於其他年齡層,30至34歲及35至39歲非勞動力不願就業原因,除需要照顧未滿12歲子女均占5成多外,影響該年齡層婦女勞動參與情形的其他原因,還包括求學及準備升學、做家事等。

(中國時報)


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。