明年進入大退休潮 5年待退逾5千人

中華電信進入退休高峰,內部推估明年超過千人退休、人數規模相較今年的800多人增加20%以上,2019年開始長達3~4年每年估計都有超過1,000人退休,2018~2022年五年合計超過5,000人退休。

由於明年以後的退休人數開始進入高峰期,中華電信內部規畫2019年以後,每年對外招募的人力都會比今年多。

因應這波幾十年難得遇到的大退休潮即將到來,中華電信表示,公司內部已提前預做準備,包括基層人力,會從今年下半年開始提早儲備。至於有經驗的專業人士,則將根據未來業務拓展所需,提先晉用包括資安、大數據、物聯網、AI人工智慧、行動支付等未來新興業務大量需求的人力。

因應退休潮到來,中華電信在上周股東會上透露,公司規畫一年兩退、以提供員工提前安排退休計畫,退休前仍提供勞務及報酬。

中華電現有員工2萬2,000多名,其中戰後嬰兒潮時期出生的員工近幾年陸續屆齡退休,加上各項新興業務需求,公司內部預期2019年開始的3~4年會是對外招募新人的高峰期。

加上屆齡退休的員工,相當比例屬於中高層員工,因此對於中高階的人力的接棒,也是中華電信未來幾年必須面對的重要課題。

(工商時報)


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