赴陸有薪實習正熱

月前閉幕的第10屆海峽論壇,推出不少有別於過去的兩岸交流措施,如首創網路報名「首來族」,邀300台胞赴閩參訪;廈門舉辦人才對接會,首推有薪可拿的台生暑期實習計畫,吸引360名台灣專才及學生參與,熱烈程度不可同日而語。年初大陸推「惠台31條」後,兩岸民間交流發酵程度超乎想像。

大陸年初推出「惠台31條」後,政策上跳開民進黨政府,直接訴求台灣民眾,與民眾對話,乃至形成「政府冷、民間熱」走向,且日益成為兩岸結構性發展趨勢。

廈門在海峽論壇提出給薪制台生暑期實習計畫,便是一例,該項活動主要針對兩類人:台灣專才和台生。這是北京提出「惠台31條」後,廈門相對提出「60條」政策的一環,總計190家用人單位提供近2000個職位,其中包括上千個實習見習職位。

台灣專才部分,各省市條件不一,廈門不見得比他省優渥,但薪資普遍已比台灣高。如翔業集團副總及運營總監,開出月薪3至5萬人民幣(14~23萬台幣),廈門工學院教師年薪45萬人民幣(約210萬台幣),而一般企業如星級飯店主管,月薪也普遍超過1萬元人民幣。

至於給薪實習生,據參與的台生表示,月拿約2000人民幣的補貼,另再補貼500人民幣房租。台生說,年輕化趨勢相當明顯。就他所知,有台灣大一新生打電話或發簡歷給廈門相關單位應聘。國台辦發言人馬曉光先前說,北京實施的「第三屆台灣青年暑期實習計畫」,今年已吸引550位台生參與,在大陸強力推進「惠台」與「融合」後,看來已形成兩岸交流又一新指標。

大陸今年「兩會」時首次突出「融合發展」概念,海峽論壇前,海滄為新一批35名台青出任「社區主任助理」舉行上崗儀式。不久前,廈門「易卡通」開始網上受理台灣65歲以上老人辦理「敬老卡」,戶籍在台者同樣可辦理。福建一地如此,他省未必不會仿效。

社區主任助理類似過去的「居委會」,但過去由大媽組成的居委會被稱「小腳通緝隊」,職能不彰、格局不大,功能已式微。2014年8月海滄民政局和台大城鄉發展基金會首度合作展開社區營造專案,首位主任助理就是當時留下的社區規畫師李佩珍,留下來既為營造當地社區,也散播台灣社區治理理念的種籽。如今,台灣人在海滄任社區主任助理已43位,如此融合發展,難料未來不遍地開花。

從通商、通郵、通航,到通婚、通升學、通就業,大陸各省一旦積極靈活運用惠台思維,兩岸深度融合既是大勢所趨,也將指日可待。

(中國時報)


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