員工至上 頂樓不做高管辦公室

「很多公司的頂樓都是給高層主管使用,但全球人壽不是。」全球人壽總經理馬君碩在受訪時突然說:「有沒有感受到辦公室在微微震動?」因為總經理辦公室正上方是員工的舞蹈教室,有時是熱舞、國標,有時是瑜珈,從震動方式就能感受今天上什麼課。

全球人壽的頂樓是員工餐廳、健身房、舞蹈教室、發呆亭等,所有員工都可以運用,馬君碩說從頂樓空間的設計,就可以看出全球人壽力求成為「以人為本」的幸福企業,位於松山火車站樓上4樓及11樓到17樓的總部大樓,共有1,000多位內勤同仁及外勤業務人員,大家都能享用頂樓的開放空間,一走上頂樓,地板乍看如同草皮跑道,這是鼓勵員工繞著辦公室「健走」。

健身房裡擺滿多部跑步機、划步機、重量訓練器材,全球人壽甚至雇用一位全職健身教練,供員工諮詢,踏上跑步機窗外就可以遙望101大樓及台北市景。

隔壁的員工餐廳裡,擺上咖啡販賣機、茶飲機、電子衣櫃,同樣有遼闊的景色,中午還有團膳業者進駐,75元就能吃上團膳,更特別的是餐廳的一角,擺進一台最近流行的電話亭KTV,員工隨時可以關上門高歌一曲,紓發情緒。

「給同仁的活動空間,就是體現全球人壽要作幸福企業的理念。」馬君碩說,從去年開始,暑假還開辦親子夏令營,讓同仁家裡國小1年級到6年級的小孩可以每天跟著爸媽上班,到全球人壽後就有各式的課程,烘焙、律動、手作工藝、游泳等,為期2個月,就是要讓同仁在暑假裡不用為了照顧放假的小孩,時常要請假或額外尋找保姆。

今年就有64位小朋友參加全球夏令營,馬君碩說自己每天早上上班時,就看見同仁牽著小孩一同踏進辦公室,臉上的安心及笑容,就是全球人壽以人為本的最高理想。

(工商時報)


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