長照改論件計酬 效率高賺更多

長照2.0上路後,照服員薪資擬從「論時計酬」改為「論件計酬」。圖為照服員淑敏每天4次到陳奶奶家中服務,受過專業訓練,以安全的方式移動奶奶至輪椅上。(本報資料照片)

長照2.0上路後,照服員薪資從「論時計酬」改為「論件計酬」,政院發言人徐國勇則表示,照服員的薪水至少會有3萬2千元,若改成論件計酬,不僅不會增加工作時間,反而會賺得比較多。

賴清德昨與媒體高層餐敘時透露,照服員薪資改為「論件計酬」後,有3大政策利多;首先,可以避免過去家屬要求照服員處理專業之外的工作,以「填補」不足的照服時數,現在可專注於照服工作上頭。

其次,賴清德認為,「論件計酬」才能導入長照產業,未來產業化後,也許可以提供比較好的照服項目,鬆綁「論時計酬」框架,創意才有機會被引進。

第三,「論件計酬」也可以提高照服員的效率,賴清德說,過去可能以2小時為單位計算薪資,大約可以照顧2個人,現在以「論件計酬」提高誘因,也許有辦法4小時照顧5個人,另一方面照服員的薪水得以有機會往上加乘,薪水3萬2起跳不是問題。

徐國勇舉例,比如照服員更換人工肛門明明可以半小時換好,但過去按時計酬得至少待1小時,不僅病人再換得過程痛苦,照服員時間也被壓縮;如果照服員技術、口碑都不錯,病人自然下次會再找他,他也能很快處理好。

此外,長照2.0上路逾半年,賴清德去年底啟動「全台趴趴走」,深入22縣市了解各地的長照推動情形,他說,目前執行的狀況非常好,各縣市今年長照預算匡列比例呈倍數成長,並透過出發前中央政策盤點、下鄉後的簡報檢視,接著聚焦長照機構消防問題、經費核銷簡化4大面向,持續優化長照2.0政策。 衛福部於全台佈建「長照ABC」據點,截至去年7月,已完成了80個A級「社區整合型服務中心」、199個B級「複合型服務中心」及441個C級的「巷弄長照站」。賴清德說,有些社區的長照相當有創意,開啟幫老人洗腳、健身等項目,許多年輕社工師也投入其中,因此他對長照2.0的未來充滿信心。

(中國時報)


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