打造合身勞基法? 「有很多想像空間」

基本工資將於明年元旦調升到2萬3,100元,各界對改善勞動條件,仍有很多期許。行政院長賴清德在專訪中表示,目前對啟動下階段勞基法修法或另立新法「沒有時間表」,要由下而上、由外而內,水道渠成再啟動修法。不過他說,若要依照企業規模大小、產業別、工作別等面向來作分級管理考慮的話,就會有很多想像。

賴揆表示,現在是數位經濟和知識經濟時代,各行各業包括新創的管理有很大不同,社會上希望有一部適合台灣未來產業發展的勞基法。但蔡政府2年內修2度修改勞基法,造成勞資雙方對立等龐大社會成本,至於什麼時候要再啟動修法,賴揆表示:「沒有時間表」。

賴揆指出,社會希望有一部合身勞基法的期待,政府很清楚,但是「茲事體大」,各行各業都受到勞基法的影響,必須經過更多面向溝通。如果想要為特別行業另立新法,過程中缺乏溝通、由上而下立法,恐怕會引起社會不安。

賴揆強調:「重大立法要由下而上、由外而內,並且有充裕時間好好討論,讓社會上形成共識,推動修法才會比較容易」。他認為,未來若要再啟動修改勞基法,要依企業規模、產業別、工作別等方式分級管理,就會有很多想像空間,可列入未來討論,但要作更廣泛深入討論,凝聚共識、水道渠成時,再來修法或另立新法。

至於是否要訂定「最低工資法」?賴揆表示,基本工資決定已有既定制度,由勞動部主持基本工資審議委員會來討論,未來要立法,不會是從無到有,而會更有制度。

賴揆指出,訂定最低工資法是總統蔡英文的競選政見,勞動部正在聽取各方意見、草擬政策,不僅是要讓基本工資審議委員會更加制度化,同時還要納入社會各界意見和參考外國經驗,相關政策仍在草擬階段。若訂最低工資法,是否反而更沒有彈性可言?賴揆說,這要視法律內容如何擬訂,不一定完全沒有彈性。

(工商時報)


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。