勞動部說明，勞資雙方進行團體協商時，常遇到協商一方有拖延、佯裝談判等違反誠信協商行為，目前雖然可透過裁決委員會認定有無正當理由拒絕協商後，連續行政處分，改善及引導協商等作為，但仍無法達到簽定團體協約目的。
立法院今天三讀通過團體協約法修正草案，增訂勞資任一方如經長期團體協商（逾6個月以上者）後，無法達成協議，並經裁決委員會認定有違反團體協約法，無正當理由拒絕協商情事，地方主管機關得本職權交付仲裁，以快速解決勞資爭議。
勞動部表示，未來地方主管機關在執行時，會充分考量勞資雙方當事人利益、簽訂團體協約的可能性，綜合判斷決定是否依職權交付仲裁，以兼顧勞資自治及快速解決紛爭。
此外，立法院今天也三讀通過就業保險法修正條文，增訂請領就保各項給付者，得開立專戶專供存入保險給付，且專戶內存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。1030520
#立法院
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