勞動部:各縣市可自訂生活工資

基本工資明天調漲為新台幣1萬9273元,勞動部今邀地方勞動機關及專家學者,探討各縣市因地制宜訂定生活工資的可能性。

勞動部勞動條件及就業平等司長劉傳名說明,基本工資和生活工資的概念不同,基本工資是定義勞工工資工時基本對價關係,後者的訂定考量則還要包含食衣住行和撫養、教養等能維持生活水準的費用,兩者有差距。

勞動部今天下午邀請五都、各縣市政府勞動機關、工商業及勞工團體和衛福部、財政部和經濟部單位等,開會討論訂定「分區生活工資」的可能性。

劉傳名說,會中大家有討論到:訂定生活工資能否有強制力?會不會造成同工不同酬及城鄉差距?此外政府財政負擔能力也是個問題,「基本上訂定生活工資對民營企業無拘束力,但對民營企業卻能有帶動效果。」

劉傳名轉述會中專家學者以美國作法為例,說明美國各州在基本工資前提之上,又依勞工生活狀況,對象主要是政府機構或與政府有採購補助關係者有訂定生活工資,這樣的作法確實也能帶動民營企業。

台灣現在台北市已有訂定生活工資,受惠勞工約7000多人,勞動部的立場,也希望其他縣市能參考跟進,鼓勵各縣市能自訂生活工資。劉傳名表示,財政負擔應由各縣市政府因地制宜,自行考量。

至於城鄉差距問題,學者專家則認為,各地生活水準不一樣,不盡然單一是物價問題,劉傳名說,「願不願意到一個地方工作,有很多因素考量,城鄉差距雖是考慮因素,但不會造成絕對性影響。」同工同酬概念是在做相同工作不要有差別待遇,但不該無限擴展到地區性生活工資的擬定。 1030630

(中央社)


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