衛福部拍板 2020年所有醫師納勞基法

衛生福利部長林奏延今天出席醫師納勞基法公聽會。(方濬哲攝)

醫師全面納勞基法拍板!衛生福利部長林奏延今天出席醫師納勞基法公聽會時指出,過去大家討論住院醫師是否納入勞基法工時保障,若只做到這個程度,恐加重年輕主治醫師工作量,因此規畫2020年受僱醫師全面適用勞基法,準用職災、育嬰等保障,至於工時上限,則須持續協商。

林奏延說,到準用勞基法這4年時間,將由醫師勞動權益推動小組持續研擬配套措施,目前可行的方向包含培育「專責一般醫療主治醫師」(Hospitalist),增加專科護理師,並建立醫師助理制度,同時落實分級醫療和轉診。

衛福部統計,2015年底,台灣執業醫師人數約4萬4317人,住院醫師約4700人,畢業後一般醫學訓練計畫醫師(PGY)約1300人,2020年1月起,相關人員全面受勞基法保障。

除了一般職災、工時保障,醫勞盟理事曾家琳指出,衛福部也必須正視女性醫師的工作權益問題,以目前在醫學中心的狀況來看,女醫師擔任住院醫師期間,正值適婚、生育年紀,在工時過長,缺乏保障的情況下,只能選擇離開醫院或不生小孩,就是很嚴重的就業障礙。

曾家琳說,醫師全面納勞基法是必要的,她認為時程應提前,終極目標工時應該是每周40小時,當然不可能一步到位,從80多小時降到40小時的過程間,首要落實的是住院醫師的排班制度改善,增加專責一般醫療主治醫師名額,改善主治醫師工作條件。

(中時)


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