玩雙面手法?宏達電再爆不簽同意書 被帶到「小房間」

電子產業工會9日赴宏達電公司前控宏達電逼簽同意書,導致工人減薪又沒休。(蔡依珍攝)
電子產業工會9日赴宏達電公司前控宏達電逼簽同意書,導致工人減薪又沒休。(蔡依珍攝)

宏達電日前遭桃園市電子產業工會指控「強迫」員工簽署兩份同意書,一份調整薪資結構假加薪、實刪獎金,一份挪移休假日、規避加班費。宏達電隨後表示會從善如流,不挪休假日,也強調薪資優於勞基法。但桃園市電子業產業工會表示,宏達電之後仍要求員工簽署同意書,不簽的話,就會被帶到小房間約談,痛批宏達電「根本說一套、做一套」。

《東森新聞雲》報導,桃園市電子業產業工會理事長趙建輝表示,宏達電仍有要求員工簽署同意書的情況發生,且出面的是不知名的專業人士,不是宏達電的人資主管,公司要還沒簽署調假同意書的員工到一個小房間,與3名主管、1名專業人士會談。主管在面談過程中直接表明,如果不配合調動,考績就會打很低,而且今年度的考績還沒送出,今年2月發的年終獎金可能領不到。

進去過小房間的作業員透露,在場的「專業人士」講話很有禮貌、有技巧,但每句話聽起來都像是埋了伏筆,壓力非常大。趙建輝說,目前已陸續接到近10位的員工投訴,痛批宏達電所謂的尊重員工根本是說一套、做一套。

(中時電子報)

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