勞保年金改革前夕 勞保局長換人

勞動部勞工保險局局長交接17日舉行,屆齡退休卸任局長羅五湖(左起)在勞動部次長廖蕙芳監交下,將印信交至新任局長石發基手中。(陳怡誠攝)

公教年改已三讀,勞保年金改革即將展開,正值改革之際,勞動部勞工保險局長羅五湖退休,由前勞動部勞動保險司長石發基升任。石發基在政策單位服務30年,號稱「勞保活字典」,也是主導勞保年改重要推手,年改重擔非他莫屬。

勞保局金舉辦局長交接典禮,監交人為勞動部政次廖蕙芳,她肯定羅五湖任職長達30年期間,經歷3件大事,包括建立積極投資勞保新制、勞退金提撥、勞保年金與國民年金推動工作,日前更出書《誰說實務不重要》,分享實務經驗。

廖蕙芳也說,眼前最重要的是立法院年金改革即將展開,勞保局將會配合。石發基從勞工保險處科長、處長到司長,同一單位服務30年,執行力與法規熟稔度無人能出其右。石發基則笑稱,年改尚未完成,宛如有千斤重擔壓在肩上。

他指出,來自於勞保司,自認法令嫻熟,勞保年金改革尚未完成,立法院下會期若將參與,定積極協助,但徒法不足以治刑,勞保局業務龐雜,同時將檢視各項法令到位與否,現行勞保制度還不完整,盼藉改善執行面達成不修法目的。

羅五湖也認為,未來勞保局挑戰就是進行中的年改,他過去只有一個要求,就是過程中絕不能有錯誤訊息,例如2012年傳出破產謠言,引發社會恐慌,導致大批勞工搶領一次金,但續領年金者至今仍能持續請領,損失最多的是勞工。

他指出,目前並未出現擠兌潮,外界憂心財務問題,但國家辦理制度,除非國家不存在,否則不可能沒有錢給勞工,全世界也沒有前例,但要有調適方法,因此改革勢在必行。

石發基也說,勞保年金接近成熟期、年資越來越長,有資格請領老年給付者更多,相較以往人數增加為合理,而非風吹草動引發擠兌潮,目前增加人數、件數仍在可控範圍中。

石發基表示,年改進行中,目前在立法院尚未審議,未來除了行政院版本,立委可能有不同意見。勞保局配合年改方案,勞動部若需配合或參與法案建議、評估,定將盡全力。

他也說,明年另將有勞保普通事故、職業災害保險、就業保險等3精算報告。至於雇主高薪低報、未替員工加保,申請給付道德危險等問題,將加強各方面查核,達到修法效果。

(中時)


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