賴揆加薪 王丰:經營不善的公司 憑什麼加薪?

行政院長賴清德射出第一箭--107年軍公教將加薪3%。(報系資料照)

賴清德上任後射出第一支箭--為公務員加薪3%。賴清德表示希望藉此提振公務員士氣,更盼帶動風潮,鼓勵民間企業跟著加。不過除了公股銀行、國營企業跟進,目前看不出民間企業「有動作」。資深媒體人黃創夏更直批,幫公務員加薪希望民間企業跟著加,根本是「狗屁」。

作家王丰則指出,「加薪,不是壞事,但要有標準。如果漫無標準,為討好而加薪,那就是一種政治行為,很煽情,很諂媚,但看不到原則」。

王丰說,執政者要清楚知道自己在做什麼,這才是重點。國家就是一家極大版的公司,公司有效益、有獲利,才給員工分紅加薪。他認為賴清德現在替公務員加薪,時機不對。去年台灣的經濟成長率才1.4%,這樣一家「經營不善」的公司,憑什麼加薪?

以下為王丰臉書全文:

加薪,不是壞事,但要有標準。

若是漫無標準,為討好而加薪,那就是一種政治行為,很煽情,很諂媚,但看不到原則。

加薪是好事,是軍公教的正面鼓勵。

但是,執政者要清楚知道自己在做什麼,這才是重點。

國家就是一家極大版的公司。公司,有效益,有獲利才給員工分紅加薪。

新加坡的標準值得省思參考。他們是去年的gdp成長5%才給公務人員加薪,而且一加就是分紅三個月。假使超過10%那麼分紅曾高達八個月。

香港,遭逢金融風暴時,高階公務員一律調降薪水6%

現時軍公教的18%引人指摘叫罵,但大家知不知道,這是台灣經濟騰飛,經濟成長高達10%時,政府對薪資微薄的軍公教的一種回饋和彌補呢?

賴清德加薪對不對。我認為,時機不對。為什麼,因為去年台灣的經濟成長率才1.4%。這樣一家「經營不善」的公司,憑什麼加薪,我從納稅小百姓的角度看這事,我是堅決不以為然的。

我再強調一次,加薪不是壞事,但若是漫無標準,為討好而加薪,那就是一種政治行為,很煽情,很諂媚,但看不到原則。

(中時電子報)


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