健身俱樂部增額進用身障員工 運動客人按讚

暖心主管王孟晴(中)力挺身心障礙者,營造友善工作環境,也成為團隊好幫手。(盧金足攝)

笑口常開的大佑,清潔很賣力,上工2個月就獲得健身俱樂部最佳員工獎。(盧金足攝)

近年來風行健身運動,市場競爭,除了軟硬體設施,健身房清潔度也備受重視,位於台中市學府路的世界健身俱樂部,營運部美女經理王孟晴近1年來先後僱用4名身心障礙者擔任清潔員,雖占清潔組一半員額,清潔效能大大提升,連運動客人都「有感」,投書向健身俱樂部肯定,稱讚運動環境清潔,市府勞工局長黃荷婷呼籲,尚未依法進用的少數企業也能跟進,給身心障礙者一個自力更生、貢獻力量的機會。

黃荷婷表示,為協助身心障礙者就業,政府立法實施《身心障礙者權益保障法》,規定機關學校及事業單位應定額進用身心障礙者。多年來經市府大力推動,企業對進用身心障礙員工越來越認同,截至2017年8月,全市已實際進用達8433人,較法定進用人數5466人,超額近3000人,進用比例高達154%,成績亮眼。

世界健身俱樂部學府店,員工總數約80多人,依規定只須進用1名身心障礙者,但王孟晴一口氣增額進用4人,屬於超額進用單位,為協助他們及早適應職場,還發動全館員工都當他們的「自然支持者」,隨時給予協助與配合,還設身處地為他們排除職場障礙。

首名獲進用的大超,因腿部曾經受傷,無法久蹲工作,王孟晴多次為他調整職務,直到安排專責室內吸塵,找到適合他的工作,至今已穩定就業近1年。

王孟晴觀察,大超的特質是務求完美,沒有完成工作寧願延遲下班,工作態度贏得大家肯定,破除對身心障礙者原有的疑慮,遇有職缺,她抱持「給機會試試」原則,已有4名身障者擔任清潔職務。

「我是最佳員工耶!」滿臉笑容的大佑,是王孟晴眼中的陽光男孩,總是笑臉迎人,大佑國小時因一場意外影響智力,還導致左半身偏癱,求職路備極辛苦。

就服員陳嘉宏說,看著大佑被拒絕還要強撐笑臉,連他都覺得心酸,工作得來不易,大佑特別珍惜這份工作,5月上工,7月就因勤奮盡責獲選當月最佳員工,這份肯定讓大佑重拾信心,人也變得開朗。

王孟晴看到大佑的進步感觸最深,大佑初上工時沒有方向感,健身俱樂部空間上千坪,大佑常做著做著就迷路,現在還幫他以職務再設計,代為申請無線吸塵器及地毯專用吸塵器替手,減輕工作負荷,讓他更能樂在工作。

「多一份用心,就能為他們排除職場障礙!」黃荷婷感謝暖心女主管用心,為身心障礙員工打造友善職場,王孟晴不只給身心障礙員工一份工作,更希望提供他們成長平台,發揮潛能成為團隊好幫手。

(中時)


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